Les femmes enceintes et les mères qui allaitent ont besoin d’une protection particulière en tant que travailleuses. Les conditions de travail doivent être adaptées de manière à ce qu’il ne soit porté atteinte ni à la santé de la future mère, ni à la santé de l’enfant in utéro.

Les femmes enceintes et celles qui allaitent ne peuvent être occupées qu’avec leur consentement.

Le travail du soir ou de nuit et les activités dangereuses ou pénibles doivent être remplacés par un autre travail équivalent. Si aucun travail équivalent mais sans danger ne peut leur être proposé, ces travailleuses ont droit à 80 pour cent de leur salaire.

Après l’accouchement de son enfant, la travailleuse a droit à un congé d’au moins 14 semaines (art. 329f CO).