Job-Room – Personalsuche leicht gemacht

Der Job-Room ist die grösste Stellenplattform der Schweiz, auf der sich Stellensuchende und Arbeitgeber präsentieren. Die Chance ist gross, dass Sie im Job-Room die richtige Person für Ihr Unternehmen finden.

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Job Speed Dating

Sie und die Stellensuchenden haben die Möglichkeit, sich in kurzer Zeit «kennenzulernen». Sie gewinnen einen ersten Eindruck und entscheiden, ob es zu weiteren Kontakten kommt.

Nutzen Sie diese moderne und unkomplizierte Form der Personalgewinnung. Wir organisieren für Sie ein Job Speed Dating nach Mass.

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Arbeit auf Probe

Vereinbaren Sie mit dem RAV einen Probeeinsatz, wenn Sie bei einer Bewerbung nicht sicher sind, ob die Person zu Ihren Anforderungen für die Stelle passt. So können Sie kostenlos abklären, ob die oder der Stellensuchende für Ihre Stelle wirklich die richtige Person ist.

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Befristeter Einsatz (Zwischenverdienst)

Sie haben einen Personalengpass oder unerwartete Aufgaben zu erfüllen? Eine befristete Anstellung könnte Ihnen jetzt helfen. Sie geben den Stellensuchenden für eine bestimmte Zeit die Möglichkeit, ihr Können unter Beweis zu stellen, im Beruf aktiv zu bleiben und einen
Zwischenverdienst zu erzielen.

Der Zwischenverdienst ist für Stellensuchende eine Übergangslösung und dann sinnvoll, wenn er dazu beiträgt, die Arbeitslosigkeit dauerhaft zu beenden.

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Einarbeitungszuschüsse

Sie haben eine Person gefunden, die für Ihre Stelle geeignet ist, der aber noch gewisse Fähigkeiten fehlen. Während der Einarbeitungszeit übernimmt die Arbeitslosenversicherung
einen Teil der Lohnkosten. Die Einarbeitungszeit dient dazu, dass Ihre neue Mitarbeiterin oder Ihr neuer Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten für die Tätigkeit in Ihrem Unternehmen erlangen kann. Sie werden finanziell entlastet.

Berufspraktikum

Mit einem Berufspraktikum erleichtern Sie Stellensuchenden mit wenig Berufserfahrung den Einstieg in den Arbeitsmarkt, beispielsweise nach der Lehre oder dem Studium. Sie profitieren vom neusten Know-how, das die Praktikantinnen und Praktikanten in Ihr Unternehmen einbringen und lernen potentielle Mitarbeitende kennen.

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Ausbildungszuschüsse

Wenn Sie Stellensuchenden, die über 30 Jahre alt sind, die Möglichkeit bieten, in Ihrem Betrieb eine berufliche Grundbildung nachzuholen, dann können die Stellensuchenden bei der Arbeitslosenversicherung Zuschüsse beantragen. Solche Ausbildungszuschüsse decken die Differenz zwischen dem Ausbildungslohn und dem nach der Ausbildung zu erwartenden Monatslohn.

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Formular «Abrechnung für Ausbildungszuschüsse» Link öffnet in einem neuen Fenster. (Excel, 91 KB)
(Das Formular ist bei der zuständigen Arbeitslosenkasse einzureichen.)