Verlangen Sie eine Lohnabrechnung

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer eine schriftliche Lohnabrechnung zu übergeben (OR 323b). In der Lohnabrechnung müssen alle Abzüge klar und detailliert dargestellt sein.

• Muster Lohnabrechnung Link öffnet in einem neuen Fenster. (PDF, 19 KB, 1 Seite)
• Abkürzungsverzeichnis Link öffnet in einem neuen Fenster.

Verlangen Sie einen schriftlichen Arbeitsvertrag

Fehlt ein schriftlicher Arbeitsvertrag, sorgt das für Verunsicherung und kann bei Streitigkeiten oder bei Verdacht auf Schwarzarbeit ein zusätzliches Problem sein.
Dauert das Arbeitsverhältnis länger als einen Monat, dann muss der Arbeitgeber spätestens einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses einen schriftlichen Arbeitsvertrag ausstellen (Art. 330b Abs. 1 OR).

Alle Branchen, die einem Gesamtarbeitsvertrag (ave GAV / GAV / NAV) unterstellt sind, verfügen in der Regel über Musterarbeitsverträge.

Musterarbeitsvertrag Haushaltangestellte (Monats- oder Stundenlohn) Link öffnet in einem neuen Fenster.

Melden Sie einen Zwischenverdienst

Wenn Sie Arbeitslosengeld oder eine IV-Rente beziehen, dann melden Sie jede selbstständige oder unselbstständige Erwerbstätigkeit als Zwischenverdienst bei der zuständigen Arbeitslosenkasse resp. Ihre Einkünfte bei der IV-Stelle.

Merkblatt Zwischenverdienst Link öffnet in einem neuen Fenster. (PDF, 81 KB, 1 Seite) 

Informieren Sie sich als ausländische Erwerbstätige 

Als Ausländerin oder Ausländer benötigen Sie eine gültige Arbeitsbewilligung. Informieren Sie sich vor dem Stellenantritt über Ihre Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit einer Erwerbstätigkeit in der Schweiz.

Ausländische Erwerbstätige