Agrandir l'image Le lien suivant ouvre une fenêtre indépendante qui offre un agrandissement de l’image. La brochure de l'ORP vous donne un aperçu de vos principaux droits et obligations.

Vous savez que vous allez perdre votre emploi suite à l’expiration de votre contrat de durée déterminée, à votre licenciement ou à votre démission. Si vous avez un doute quant à la légalité de la résiliation de vos rapports de travail, adressez-vous à l’Autorité régionale de conciliation.

Dans tous les cas, commencez déjà à chercher un emploi pendant le délai de résiliation. N’oubliez pas que vous vous exposez à des jours de suspension si vous ne fournissez pas d’efforts notables pour trouver un emploi pendant le délai de résiliation.

Consultez la brochure qui vous fournira des informations sur les principaux droits et devoirs des chercheurs d’emploi.
•Brochure « Ce que vous devez savoir et pouvez attendre de nous en tant que cliente ou client ORP» (PDF, 2.3 Mo, 16 pages)

Inscription auprès de l’ORP

Inscrivez-vous le plus tôt possible auprès de l’ORP, soit pendant le délai de résiliation, soit au plus tard lors de votre premier jour de chômage. Vous pouvez vous inscrire auprès de chaque ORP du canton de Berne, à l’exception des succursales de Meiringen, Zweisimmen, Langnau, St. Imier, Moutier et La Neuville. Les entretiens de conseil ont lieu dans l’ORP auquel votre domicile est rattaché.
•Sites ORP

Lors de votre inscription auprès de l’ORP, veuillez vous munir des documents suivants :

• Pièce d’identité : carte d’identité, passeport, permis de conduire ou livret pour étrangers
• Dossier de candidature actualisé et complet (lettre de candidature, CV, certificats de travail, diplômes, certificats)

Votre inscription à l’ORP sera plus rapide si vous vous présentez avec les formulaires suivants préalablement remplis :

• •Formulaire « Inscription auprès de l’ORP en vue du placement » (PDF, 420 Ko, 2 pages)
  (Choisissez une caisse de chômage et indiquez-là dans le formulaire. Toutes les caisses de chômage travaillent selon les mêmes bases légales et fournissent les mêmes prestations financières.)
• •Formulaire « Êtes-vous prêt pour votre nouvel emploi ? » (PDF, 279 Ko, 2 pages)
• Le lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre•Formulaire « Preuves de recherches personnelles d’emploi »

Reportez-y toutes les candidatures que vous avez déjà déposées.

Consultez la brochure « Ce que vous devez savoir et pouvez attendre de nous en tant que cliente ou client ORP » qui vous fournira des informations sur les principaux droits et devoirs des chercheurs d’emploi.  

Documents pour la caisse de chômage

Pour percevoir les indemnités chômages dans les délais, veuillez remplir dûment le formulaire « Demande d’indemnités de chômage ».

• Le lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre•Demande d'indemnités de chômage – entièrement remplie et signée
• Le lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre•Attestation de l'employeur – remplie par tous vos employeurs des deux dernières années
• Décomptes de salaire des 12 derniers mois
• Contrat de travail conclu avec le dernier employeur
• Lettre de congé
• Si vous avez des enfants : Le lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre•formulaire « Obligation d'entretien des enfants »

Votre conseiller de la caisse de chômage vous fera parvenir une lettre confirmant l’ouverture de votre dossier.

Droits aux indemnités et versement

Votre droit aux indemnités est examiné et le montant des indemnités journalières calculé :

• •Prestations de l'assurance-chômage

Le secrétariat d’Etat à l’économie (SECO) vous enverra directement, sur une base mensuelle, le formulaire « Indications de la personne assurée ». Vous êtes tenu-e de remplir ce formulaire conformément à la vérité et de le faire parvenir à la caisse de chômage. Le versement des indemnités journalières du mois suivant est basé sur ce formulaire.

À réception de ce formulaire, la caisse de chômage calcule le montant de vos droits et vous adresse un décompte. Vous y trouverez le montant qui vous revient, l’état de vos indemnités journalières et les jours « sans contrôle » ou « vacances ».