L’indemnité de chômage est calculée sur la base de votre salaire des 6 ou des 12 derniers mois soumis à l’AVS, selon ce qui est le plus favorable pour vous (gain assuré). En fonction de votre situation personnelle, vous touchez 70 ou 80 pour cent du gain assuré, après un délai de carence qui dépend de votre revenu.

La Caisse de chômage verse les indemnités journalières le mois suivant et vous envoie un décompte. Pour que les indemnités soient versées ponctuellement, tous les documents doivent parvenir à la Caisse de chômage dans les délais.

Des règles particulières s’appliquent lorsque votre employeur n’est plus en mesure de payer de salaire :

Réduction de l’indemnité de chômage

Si vous donnez votre congé de votre propre initiative sans avoir de nouvel emploi ou si vous êtes licencié-e par votre propre faute, l’indemnité peut être réduite. Ceci est aussi valable si vous ne cherchez  pas de nouvel emploi pendant le délai de résiliation ou si vos efforts pendant la période de chômage sont insuffisants.

Indemnités pour entreprises lors de perte de travail

L’assurance-chômage peut indemniser les pertes de travail dues à la situation économique ou aux intempéries :