Le droit du travail limite la durée du travail autorisée et fixe des temps de repos à observer entre les jours de travail. Il protège ainsi les travailleuses et travailleurs du surmenage et des accidents, et leur permet de participer à la vie sociale.

La durée du travail peut être réduite davantage encore dans le contrat de travail ou dans une convention collective de travail.

Travail de nuit et du dimanche

Le travail de nuit et le travail du dimanche sont en principe interdits. Il existe cependant des exceptions générales pour les entreprises obligées d'y avoir recours. Toutes les autres entreprises doivent être en possession d'une autorisation. Le travail nocturne ou dominical ne peut être autorisé pour les jeunes de moins de 18 ans que s'il est nécessaire pour atteindre les buts de la formation professionnelle initiale.

La loi sur le travail réglemente également le temps de travail hebdomadaire, les pauses, les heures supplémentaires et le travail de nuit. Certaines entreprises sont obligées d'avoir des horaires de travail flexibles.

Vous pouvez demander une autorisation temporaire (jusqu'à trois mois) auprès du beco ou une autorisation durable auprès du SECO.

•Travail temporaire : formulaire de demande (PDF, 736 Ko, 5 pages) 

Travail dominical dans la vente exempt d'autorisation

Le droit fédéral autorise les cantons à fixer eux-mêmes quatre dimanches pendant lesquels le travail dans la vente est possible sans qu'un besoin urgent ne doive être établi. Vous trouverez à la page Vente quels sont les dimanches fixés par le canton de Berne et pour lesquels il n’est pas nécessaire de déposer une demande :

Temps de repos supplémentaire pour les chauffeurs de taxi

Les chauffeuses et chauffeurs de taxi salariés qui travaillent régulièrement la nuit ont droit à un temps de repos supplémentaire de dix pour cent de la durée du travail de nuit.