Sie suchen für Ihr Unternehmen Arbeitskräfte? In Ihrem Betrieb ist eine Stelle offen, die Sie rasch wieder besetzen möchten? Beim RAV finden Sie qualifiziertes Personal, das sofort eingesetzt werden kann. Wir vermitteln kostenlos Personal für Temporär- oder Festanstellungen sowie für Praktika oder einen flexiblen Arbeitseinsatz.

Melden Sie Ihre offene Stelle dem RAV

Das RAV veröffentlicht Ihre Stelle im internen Stellenmarkt, auf den alle RAV-Beraterinnen und -Berater zugreifen. Auf Wunsch veröffentlichen wir die Stelle im Teletext oder im Internet. Nach Ihren Vorgaben suchen wir für Sie passende Stellensuchende. Wenn Sie sich bei einer Bewerberin oder einem Bewerber nicht sicher sind, vereinbaren Sie mit dem RAV einen Probeeinsatz.

Angebote für Unternehmen

• Zwischenverdienst: Arbeitgeber können Stellensuchende auch vorübergehend einsetzen, um flexibel auf veränderte Verhältnisse zu reagieren. Die Arbeitslosenversicherung (ALV) übernimmt einen Teil der Differenz zum versicherten Verdienst.
• Einarbeitungszuschüsse: Die Einarbeitungszuschüsse erleichtern es den Arbeitgebern Personen anzustellen, die sich länger in ein neues Berufsfeld einarbeiten müssen. Ein Arbeitsvertrag zu orts- und branchenüblichen Bedingungen und ein Ausbildungsplan für die Einarbeitungszeit sind erforderlich. Die Arbeitslosenversicherung übernimmt während einer vereinbarten Zeit einen Teil der Lohnkosten in Form von Einarbeitungszuschüssen (durchschnittlich 40 %, für versicherte Personen über 50 Jahre maximal 12 Monate, für die anderen Versicherten normalerweise maximal 6 Monate).
• Ausbildungszuschüsse gewährt die ALV, wenn Sie einem Stellensuchenden (älter als 30 Jahre) die Möglichkeit bieten, zum orts- und branchenüblichen Lohn eine Berufsausbildung nachzuholen; abgegolten wird die Mehrbelastung.
• Berufspraktikum: Sie erleichtern Lehr- und Studienabgänger/-innen den Berufseinstieg, wenn Sie als Arbeitgebende Praktikumsplätze anbieten. Die Praktikant/-innen erhalten während dem Praktikum Taggelder der Arbeitslosenversicherung. Der Praktikumsbetrieb beteiligt sich mit 25 Prozent am Bruttotaggeld oder am Unterstützungsbeitrag der Versicherten. Da kein Lohn bezahlt wird und weder Sozialleistungen noch Versicherungen abgerechnet werden müssen, ist der administrative Aufwand für den Praktikumsbetrieb minimal.

Die RAV kennen den Arbeitsmarkt im Kanton Bern sowie die Anforderungen und Erwartungen der Unternehmen. Sie bieten Ihnen kostenlos passende Dienstleistungen und vermitteln Arbeitnehmende, die sich für Ihr Stellenprofil eignen. Vereinbaren Sie einen Termin mit dem Arbeitsmarktservice in Ihrer RAV-Region.