Stillstehende Förderanlage

Die Risiken normaler wirtschaftlicher Schwankungen und normaler Wetterverläufe müssen die Betriebe selbst tragen. Bei ungewöhnlichen Ereignissen kann die Arbeitslosenversicherung eine Kurzarbeitentschädigung ausrichten. Dies hilft einem Unternehmen, Entlassungen zu vermeiden. Voraussetzung für eine Entschädigung ist, dass der Arbeitsausfall nur vorübergehend ist und nicht mit anderen Massnahmen vermieden werden kann. Die Entschädigung beträgt 80 Prozent des anrechenbaren Verdienstes.

Wirtschaftlich bedingte Arbeitsausfälle

Mit Kurzarbeit kann ein Betrieb vorübergehende Beschäftigungseinbrüche ausgleichen und die Arbeitsplätze erhalten. Damit bietet die Arbeitslosenversicherung eine Alternative zu drohenden Entlassungen. Einzelheiten finden Sie in der Broschüre des SECO.

Wetterbedingte Kunden- und Arbeitsausfälle

Ein ungewöhnlicher Wetterverlauf kann zu einer Entschädigung berechtigen, wenn er dazu führt, dass der Betrieb stillgelegt werden muss oder erheblich eingeschränkt ist. Beispiele:

• Kundenausfälle durch Schneemangel: Das Geschäftsvolumen muss im Vergleich zum Durchschnitt der letzten 5 Jahren um 75 Prozent eingebrochen sein. 
• Arbeitsausfälle aufgrund behördlicher Massnahmen (z.B. Sperrung der Zufahrt aufgrund von Lawinen- oder Steinschlaggefahr, Erdrutschen, Schifffahrtsverbot wegen Hochwasser usw.)
  

Wollen Sie Kurzarbeit geltend machen?

Informationen und Gesuch finden Sie beim SECO: