Bild vergrössern (Öffnet ein neues Fenster) Unsere RAV-Broschüre enthält alle wesentlichen Infos.

Sie wissen, dass Sie stellenlos werden. Dabei spielt es keine Rolle, ob ein befristetes Arbeitsverhältnis endet, ob Sie gekündigt oder eine Kündigung erhalten haben. Wenn Sie unsicher sind, ob die Kündigung rechtmässig ist, wenden Sie sich an die regionale Schlichtungsbehörde.

Wenn Sie bereits nachweislich während der Kündigungsfrist mit der Stellensuche beginnen, riskieren Sie keine Einstelltage.

Informieren Sie sich über Ihre wichtigsten Rechte und Pflichten als stellensuchende Person mit der
•Broschüre «Was Sie als RAV-Kundin oder RAV-Kunde wissen müssen und von uns erwarten können.» (PDF, 2.3 MB, 16 Seiten)

Anmelden beim RAV

Melden Sie sich möglichst früh, das heisst bereits während der Kündigungsfrist, spätestens jedoch am 1. Tag Ihrer Arbeitslosigkeit beim RAV an. Sie können sich bei jedem RAV im Kanton Bern anmelden, ausser bei den Stützpunkten. Die Beratungsgespräche finden beim zuständigen RAV Ihres Wohnsitzes statt.
•RAV-Standorte

Bringen Sie folgende Unterlagen zur Anmeldung beim RAV mit:

• Personalausweis: Identitätskarte, Pass, Führerausweis oder Ausländerausweis
• Aktuelles und vollständiges Bewerbungsdossier (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome, Zertifikate)

Sie verkürzen die Anmeldezeit, wenn Sie folgende Formulare bereits ausgefüllt mitbringen:

• •Formular «Anmeldung zur Arbeitsvermittlung beim RAV» (PDF, 383 KB, 2 Seiten)
  (Sie können Ihre Arbeitslosenkasse frei wählen. Alle Arbeitslosenkassen arbeiten nach den selben rechtlichen Grundlagen und erbringen die gleichen finanziellen Leistungen. Tragen Sie Ihre gewählte Arbeitslosenkasse im Formular ein.)
• •Formular «Sind Sie fit für Ihre neue Stelle?» (PDF, 284 KB, 2 Seiten)
  
• Link öffnet in einem neuen Fenster.•Formular «Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen»
  (Tragen Sie alle  Bewerbungen ein.)

Unterlagen für Ihr Dossier bei der Arbeitslosenkasse

Es ist wichtig, dass Sie das Formular «Antrag auf Arbeitslosenentschädigung» vollständig und korrekt ausfüllen. Dadurch ermöglichen Sie der Arbeitslosenkasse die fristgerechte Auszahlung.

• •Antrag auf Arbeitslosenentschädigung (PDF, 169 KB, 4 Seiten) – vollständig ausgefüllt und unterschrieben
• Link öffnet in einem neuen Fenster.•Arbeitgeberbescheinigung – ausgefüllt durch alle Arbeitgeber in den vergangenen 2 Jahren
• Lohnabrechnungen der letzten 12 Monaten
• Arbeitsvertrag mit dem letzten Arbeitgeber
• Kündigungsschreiben
• wenn Sie Kinder haben: Link öffnet in einem neuen Fenster.•Formular «Unterhaltspflicht gegenüber Kindern»

Sie erhalten von Ihrem Sachbearbeiter der Arbeitslosenkasse einen Brief, der Ihnen bestätigt, dass Ihr Dossier vollständig eröffnet ist.

Anspruch und Auszahlung

Ihr Anspruch auf Taggelder wird geprüft und die Höhe Ihres Taggelds berechnet:

• •Leistungen der Arbeitslosenversicherung

Sie erhalten direkt vom SECO, dem Staatssekretariat für Wirtschaft, monatlich das Formular «Angaben der versicherten Person». Dieses Formular muss von Ihnen wahrheitsgetreu ausgefüllt und der Arbeitslosenkasse zugestellt werden. Es ist die Grundlage für die Auszahlung der Taggelder für den entsprechenden Monat.

Nach Erhalt dieses Formulars berechnet die Arbeitslosenkasse Ihre Ansprüche und stellt Ihnen eine Abrechnung zu. Darauf sehen Sie den Ihnen zustehende Betrag, den Stand der Taggelder und der kontrollfreien Bezugstage oder «Ferien».